A vida te oferece
oportunidades quase todos os dias.
Fraco aquele que prefere
valorizar os fatos negativos da vida. Agora, ser um ser positivo não quer dizer
também esquecer do senso de realidade, fingir que tudo está bem quando não
está, este tipo de comportamento faz com que você perca o sentido e não tenha
condições de parar e tomar as melhores decisões. Não podemos acreditar em um futuro melhor se
não começarmos nesse exato momento a trilharmos nossa jornada para o sucesso.
A busca pela felicidade é
algo subjetivo, próprio de cada ser humano. Contudo, o dinheiro faz parte desse
mundo, não sejamos hipócritas para negar tal fato. O que não podemos é
transformar o dinheiro em um ponto primordial e essencial das nossas vidas e deixar
de lado coisas que realmente fazem a diferença como: amizades, família e bem
estar mental e social. Conheço gente que ganha muito dinheiro, mas em
compensação abdicou de sua vida social e familiar. Por mais que esse sujeito
ache que esteja fazendo a coisa certa, a vida irá lhe mostrar que nenhum
esforço é válido quando deixamos de lado pessoas das quais amamos.
O poder de confiar nas
pessoas é um dom divino, pessoas insensíveis e fracassadas têm o péssimo ato de
perpetuar a desconfiança como ideologia de vida e conseguem com isso desanimar
meio mundo de gente, como se a decepção pelos seus erros fossem culpa dos
outros.
A motivação é um exercício
constante de crescimento mental, espiritual e humano. Não podemos viver
enclausurados em medos e fobias urbanas. O sucesso é resultado lógico e
passageiro, a paz interior é eterna e com certeza é muito mais prazerosa do que
qualquer valor monetário.
segue um texto bastante interessante
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A motivação é uma força particular.
A
motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a
vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Dessa forma,
quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de
cada pessoa de forma particular erramos em dizer que alguém nos motiva ou
desmotiva, pois ninguém é capaz de fazê-lo. Existem pessoas que pregam a
auto-motivação, mas tal termo é erroneamente empregado, já que a motivação é
uma força intrínseca, ou seja, interior e o emprego desse prefixo deve ser
descartado.
Segundo Abraham Maslow, o homem se motiva quando suas necessidades são todas supridas de forma hierárquica. Maslow organiza tais necessidades da seguinte forma:
- Auto-realização
- Auto-estima
- Sociais
- Segurança
- Fisiológicas
Tais necessidades devem ser supridas primeiramente no alicerce das necessidades escritas, ou seja, as necessidades fisiológicas são as iniciantes do processo motivacional, porém, cada indivíduo pode sentir necessidades acima das que está executando ou abaixo, o que quer dizer que o processo não é engessado, e sim flexível.
Para Frederick Herzberg, a motivação é alcançada através de dois fatores:
Fatores higiênicos que são estímulos externos que melhoram o desempenho e a ação de indivíduos, mas que não consegue motivá-los.
Fatores motivacionais que são internos, ou seja, são sentimentos gerados dentro de cada indivíduo a partir do reconhecimento e da auto-realização gerada através de seus atos.
Já David McClelland identificou três necessidades que seriam pontos-chave para a motivação: poder, afiliação e realização. Para McClelland, tais necessidades são “secundárias”, são adquiridas ao longo da vida, mas que trazem prestígio, status e outras sensações que o ser humano gosta de sentir.
Segundo Abraham Maslow, o homem se motiva quando suas necessidades são todas supridas de forma hierárquica. Maslow organiza tais necessidades da seguinte forma:
- Auto-realização
- Auto-estima
- Sociais
- Segurança
- Fisiológicas
Tais necessidades devem ser supridas primeiramente no alicerce das necessidades escritas, ou seja, as necessidades fisiológicas são as iniciantes do processo motivacional, porém, cada indivíduo pode sentir necessidades acima das que está executando ou abaixo, o que quer dizer que o processo não é engessado, e sim flexível.
Para Frederick Herzberg, a motivação é alcançada através de dois fatores:
Fatores higiênicos que são estímulos externos que melhoram o desempenho e a ação de indivíduos, mas que não consegue motivá-los.
Fatores motivacionais que são internos, ou seja, são sentimentos gerados dentro de cada indivíduo a partir do reconhecimento e da auto-realização gerada através de seus atos.
Já David McClelland identificou três necessidades que seriam pontos-chave para a motivação: poder, afiliação e realização. Para McClelland, tais necessidades são “secundárias”, são adquiridas ao longo da vida, mas que trazem prestígio, status e outras sensações que o ser humano gosta de sentir.
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